Os Servidores Públicos Municipais de Monte alegre de Sergipe, apesar de serem agraciados por um Plano de Carreira dos melhores do Estado de Sergipe nunca desfrutaram de todos os direitos existentes no Plano de Carreira, Como: Adicionais; Noturno, Insalubridade, Por Tempo de Serviço, 1/3 (Um terço) do Salário – base ao completar 25 (vinte e cinco) anos de exercício no serviço Publico se homem e aos 20 (vinte) anos se mulher, Revisão e Reajuste salarial na data base estão sendo negados aos Servidores.
Dia 16 de abril, (Quinta – feira), passada às 19 horas na sede da Prefeitura a Comissão de negociação do SINTEGRE, em reunião com o Prefeito Municipal João Vieira de Aragão PMDB e o Controle Interno da Prefeitura, em mesa redonda deu inicio a negociação sobre todas essas e outras pendências.
Na oportunidade o Presidente do SINTEGRE entregou em mãos ao Prefeito um requerimento coletivo, através do mesmo, 23 Servidores, com 25 (vinte e cinco) anos de exercício no Serviço Publico se homem e aos 20 (vinte) anos se mulher estavam requerendo 1/3 (um terço) sobre o salário – base, de Imediato o Prefeito considerou o requerimento e garantiu que no próximo pagamento, ou seja, a partir de abril todos os Servidores que fizer jus receberão o adicional de 1/3 (um terço), conforme a lei. Quanto aos demais itens acima relacionados à negociação continuará, como é o caso da Revisão e Reajuste Salarial, o Prefeito pediu até o dia 25 deste, para fazer um estudo na planilha que o SINTEGRE enviou com proposta de Revisão Salarial, mas garantiu a Comissão, que a Revisão não será de 1 %(Um por Cento), segundo o Prefeito Aragão é um valor insignificante. Conforme a Planilha enviada pelo o SINTEGRE, a Proposta foi o seguinte: Nível I, 11,89%; Nível II, 10%; Do Nível III aos demais, 5%.
No dia seguinte, dia 17 às 19 horas na sede do SINTEGRE em Assembléia estava presente à maioria dos Servidores filiados, todos esperando o resultado da negociação, o Presidente da Comissão o Sr. José Rinaldo de Santana, expôs todos os assuntos discutidos na negociação, conforme a cima mencionado, e todos os presentes concordaram. O Servidor Givan de Jesus Santos, um dos integrantes da Comissão, se manifestou dizendo: Vamos esperar que tudo aconteça como foi acordado.
CONTATO 79 9907 1534
Dia 16 de abril, (Quinta – feira), passada às 19 horas na sede da Prefeitura a Comissão de negociação do SINTEGRE, em reunião com o Prefeito Municipal João Vieira de Aragão PMDB e o Controle Interno da Prefeitura, em mesa redonda deu inicio a negociação sobre todas essas e outras pendências.
Na oportunidade o Presidente do SINTEGRE entregou em mãos ao Prefeito um requerimento coletivo, através do mesmo, 23 Servidores, com 25 (vinte e cinco) anos de exercício no Serviço Publico se homem e aos 20 (vinte) anos se mulher estavam requerendo 1/3 (um terço) sobre o salário – base, de Imediato o Prefeito considerou o requerimento e garantiu que no próximo pagamento, ou seja, a partir de abril todos os Servidores que fizer jus receberão o adicional de 1/3 (um terço), conforme a lei. Quanto aos demais itens acima relacionados à negociação continuará, como é o caso da Revisão e Reajuste Salarial, o Prefeito pediu até o dia 25 deste, para fazer um estudo na planilha que o SINTEGRE enviou com proposta de Revisão Salarial, mas garantiu a Comissão, que a Revisão não será de 1 %(Um por Cento), segundo o Prefeito Aragão é um valor insignificante. Conforme a Planilha enviada pelo o SINTEGRE, a Proposta foi o seguinte: Nível I, 11,89%; Nível II, 10%; Do Nível III aos demais, 5%.
No dia seguinte, dia 17 às 19 horas na sede do SINTEGRE em Assembléia estava presente à maioria dos Servidores filiados, todos esperando o resultado da negociação, o Presidente da Comissão o Sr. José Rinaldo de Santana, expôs todos os assuntos discutidos na negociação, conforme a cima mencionado, e todos os presentes concordaram. O Servidor Givan de Jesus Santos, um dos integrantes da Comissão, se manifestou dizendo: Vamos esperar que tudo aconteça como foi acordado.
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